Referentiefuncties

Functie-indeling  -  Niveau Onderscheidende Kenmerken (NOK)

Hoofd technische dienst

  -   Technische & Facilitaire dienst    -    T.9.I



Hoofd technische dienst I Hoofd technische dienst II Hoofd technische dienst III
Technische complexiteit facilities
  • Reguliere hotel- en vergaderaccommodatie.
  • Reguliere hotel- en vergaderaccommodatie en specifieke voorzieningen zoals zwembad en wellnessfaciliteiten.
  • Reguliere hotel- en vergaderaccommodatie en specifieke voorzieningen zoals zwembad en wellnessfaciliteiten, voor meerdere vestigingen met een verscheidenheid aan faciliteiten.
Aantal medewerkers
  • 3 tot 5 medewerkers.
  • 5 tot 8 medewerkers.
  • 8 tot 15 medewerkers, verdeeld over alle technische disciplines.
Vrijheidsgraden
  • Niet-dagelijkse onderhoudsklussen worden uitbesteed.
  • Werkt volgens door hoofdkantoor of externe dienstverlener opgestelde planningschema’s.
  • Uitbesteding is beperkt tot de specialistische werkzaamheden (liften, luchtbehandeling e.d.).
  • Legt de basis voor de (middellange termijn) onderhoudsplanning, gegeven een beschikbaar budget.
  • Werkt binnen vastgestelde contracten met contractors.
  • Uitbesteding is beperkt tot de specialistische werkzaamheden (liften, luchtbehandeling e.d.).
  • Stelt de onderhoudsplanning op en dient het bijbehorende budget vrij te krijgen.
  • Is verantwoordelijk voor de inhuur van en contracten met derde partijen.
Zwaartepunt functie
  • Focus ligt op het zelf meewerken en coördineren van de uitvoering van storingen/reparaties.
  • Uitvoeringsoriëntatie; denkt mee en reageert op input van of voorstellen vanuit de centrale manager TD of de bedrijfsleider.
  • Beoordeelt plannen van management op haalbaarheid, toetst op kostenrealiteit.
  • Focus ligt op het op de middellange termijn (2 jaar vooruit) beschikbaar houden van het gebouw, de faciliteiten en installaties in lijn met de wensen/ behoeften van de gasten. Meewerken is vooral gericht op het leiden van projecten.
  • Kostenoriëntatie; verbetering technische staat en gastbeleving vormen de basis voor de voorstellen.
  • Legt de basis voor de onderhouds-, verbouw-, en investeringsplannen op technisch gebied.
  • Focus ligt op het op de middellange termijn (2 jaar vooruit) beschikbaar houden van het gebouw, de faciliteiten en installaties in lijn met de wensen/ behoeften van de gasten. Meewerken is vooral gericht op het leiden van projecten. Focus op ontwikkeling van een lange termijn (> 5 jaar) technisch onderhoudsbeleid in relatie tot de strategie van de onderneming en de wensen/behoeften van de gasten.
  • Rendementsoriëntatie (kosten en opbrengst), anticipeert op de lange termijn doelen en ontwikkelingen van het bedrijf.
  • Is eindverantwoordelijke voor de technische staat van de bestaande vestigingen.
Referentiefunctieshandboek 2002
  • Hoofd technische dienst (T.8.1)
Functiegroep
8 9 (referentie) 10