Referentiefuncties

Functie-indeling  -  Niveau Onderscheidende Kenmerken (NOK)

Medewerker algemeen onderhoud

  -   Technische & Facilitaire dienst    -    T.4.I



Medewerker algemeen onderhoud I Medewerker algemeen onderhoud II
Typering werkzaamheden
  • Eenvoudige reparatie en onderhoudswerkzaamheden als:
  • vervangen van lampen;
  • monteren hang- en sluitwerk;
  • trekken (niet monteren) van kabels;
  • basis tuinonderhoud (onkruid wieden, grasmaaien e.d.).
  • Algemene ondersteunende hand- en spandiensten zoals het klaarzetten van zalen en apparatuur, interne verhuizingen e.d.
  • Algemeen technische reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan gebouw en voorzieningen (kamers, zalen, algemene ruimten e.d.) zoals:
  • reparatieschilderwerk;
  • behangen van wanden;
  • vervangen van vensterglas;
  • monteren (niet aansluiten) van verlichtingsarmaturen, wastafels e.d.;
  • volwaardig tuinonderhoud (snoeien, planten e.d.);
  • eenvoudige reparaties aan meubilair (kasten, stoelen, bedden e.d.).
  • Algemene ondersteunende hand- en spandiensten zoals het klaarzetten van zalen en apparatuur, interne verhuizingen e.d. het aansluiten (op ‘stekker’-niveau) van apparatuur en het controleren van de werking (bijvoorbeeld audiovisuele apparatuur).
Voorbereiding
  • Verzamelen van benodigde (maar bekende) gereedschappen, materialen en hulpmiddelen.
  • Aard van de werkzaamheden maakt dat er een keuzevrijheid is in de te kiezen materialen en gereedschappen.
Zelfstandigheid
  • Krijgt gerichte opdrachten over wat, wanneer, hoe gedaan moet worden.
  • Te hanteren materialen en middelen zijn bekend of worden expliciet aangegeven.
  • Heeft invloed op de eigen werkvoortgang, kwaliteit van het werk is (mits normaal uitgevoerd) niet te beïnvloeden c.q. valt direct nadien vast te stellen.
  • Krijgt opdrachten maar heeft enige vrijheid in de volgorde van uitvoering.
  • Te hanteren materialen en middelen zijn bekend of worden expliciet aangegeven.
  • Heeft invloed op de eigen werkvoortgang en de kwaliteit, uitvoering heeft direct invloed op de gastbeleving.
Kennis en ervaring
  • MBO niveau 2 werk- en denkniveau.
  • Geen bijzondere werkervaring vereist.
  • MBO niveau 2 - 3 werk- en denkniveau.
  • Enige jaren ervaring op uitvoerend niveau, bij voorkeur in een horecaomgeving.
Referentiefunctieshandboek 2002
  • Handyman (T.3.1)
  • Medewerker algemeen onderhoud (T.4.1)
Functiegroep
3 4 (referentie)